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王錫懷頻現蘿卜招聘的根源是問責不力

发布时间:2019-11-16 22:22:47

王锡怀:频现“萝卜招聘”的根源是问责不力

7日中午,温州当地一知名论坛上,一篇关于龙湾区“萝卜招聘”的帖子引起了友强烈关注帖子称“龙湾区政府发文件、拨专款,录用副科级领导子女”,并配有龙湾区三个部门联合发的文件及被录用人员名单,这份名单非常详细,包括领导干部的姓名、职位,以及他们的子女的姓名、学历和联系方式等至昨日晚上6点,该帖子的点击量已达到13000余人次,跟帖回复有140多人(1月10日《现代金报》) 近年来,各种考试中流行起来的“萝卜招聘”的确让人瞠目结舌“定向招聘”、 “近亲招聘” “内部招聘”、“陪考招聘”等等,借“公开、平等、竞争、择优”之名,大行“量身定做”、暗箱操作之实“萝卜招聘”丑闻,不仅在社会上造成了极坏的影响,更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力 “萝卜招聘”的核心是以权谋私,领导干部试图利用手中的权利,给子女、亲戚安排工作由于我国当前的组织、人事制度限制,必须通过公开招聘的方式,所以就变换手法,照着葫芦画瓢,划定‘范围’,并对报考条件设置了种种门槛,有的甚至敢把父母身份、家庭背景写到招聘简章里 各种“萝卜招聘”事件大多是通过举报而非自查的方式引起公众的关注,调查之后往往是宣布招聘结果无效而已,却很少见到有关单位领导和组织者被问责所以,对很多官员来说,这种“萝卜招聘”就是 “零风险”,这必然会使得他们为了自己子女的事业和前程而去“暗箱操作” 其实,查办“萝卜招聘”,刑法并非没有用武之地刑法第四百一十八条规定:“国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役”然而,从查出的“萝卜招聘”看,尽管相关部门都以“取消招聘资格”作为对舆论的回应,但“严查、严处人”却鲜有实质下文 “徒法不足以自行”没有严格的执行和监督,再好的规定也只能成为摆设,也无法制约“暗箱操作”和权力滥用因此,对于“萝卜招聘”,理应启动依法问责程序,对幕后黑手依法问责,营造一种惩前毖后的威慑效应惟有如此,才能有效防止公权力滥用,才能真正实现招聘的公正、公开、公平 王锡怀

:罗莎)

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