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靖西三谈促干部队伍建设

发布时间:2019-09-14 13:14:06

靖西:“三谈”促干部队伍建设

广西靖西讯靖西县以深谈、常谈、再谈形式广泛开展交心谈心活动,进一步强化干部队伍建设。  以深谈形式征求意见。为全面了解和掌握广大干部群众对县、乡、村三级领导班子建设的意见和建议,倾听群众呼声,了解干部需求,2月中旬以来,县委抽调60名领导干部组成10个征求意见工作组,深入各乡镇、各部门、各单位,召开座谈会81次,参加座谈1762人次,发放和收回征求意见表1762份,征求到原始意见和建议61条,涉及干部交流和监督教育、班子结构配备和匡正选人用人风气等5方面21条,为干部队伍建设提供了重要而真实的参考依据。  以常谈形式强调纪律。一是县领导按职责分工和联系工作,分层次与领导干部谈。在谈话中引导干部正确对待个人进退留转问题。换届中共开展6批次集中专题谈心谈话,与800多名领导干部和2800名党员干部进行谈心谈话。二是突出重点谈,抓好组工干部和考察人员管理,通过采取召开大会强调、组织收看换届警示教育片等方式,让广大组工干部和考察人员自觉遵守换届纪律。  以再谈形式掌握动态。人事调整到位后,召开乡镇党委书记、人大主席、组委、县直单位主要领导、党建督查员、两代表一委员以及干部监督员共计120多人的人事调整通报座谈会。同时采取上门拜访突出重点谈,教育引导领导干部正确对待个人进退留转和选举结果。乡镇领导班子调整到位后,县委组织部组成5个工作组,深入各个单位约谈200多人次,召开座谈会48次,涉及领导干部435人。通过层层谈心谈话,干部思想稳定,都能愉快服从组织安排,奔赴新的工作岗位,没有因干部调整而影响工作的现象发生。(韦康韦辉)